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最新劳动法关于产假的规定

时间2019-04-17 来源:孕妇餐菜谱

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  产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从前半个月至两个半月,关于产假的规定是劳动法中必不可少的重要组成部分。下面是由学习啦小编分享的最新劳动法关于产假的规定定,希望对你有用。

  第一,单胎者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。

  第二,难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

  女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。

  第一,保胎假,工资按照病假发

  保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

  第二,产前假,工资按八成发。

  7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

  第三,产假,生育津贴

  在实行生育社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

  产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是益阳羊羔疯医院哪个好国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:

  1. 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业.

  2. 如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.

  第四,哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。

  女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。

  北京、上海

  已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天。

  天津

  国家工作人员和企业事业组织职工晚育的,男方所在单位给予7日假,女方所在单位增加产假30;不能增加产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。

  重庆

  晚育的妇女,增加产假20个工作日。晚育并只生育一个子女的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止。晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假7个工作日。

  广东

  职工实行晚婚的,增加婚假10日;实行晚育的,增加产假15日。自愿终身只生育一个子女的夫妻,产妇除享受国家规定的产假外,增加35日的产假;男方享受10日局限性癫痫怎样治疗才好?的看护假。

  山东

  女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假60日,并给予男方护理假7日。

  湖北

  已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假。

  辽宁

  职工晚婚的,婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,产假增加60日,男方护理假为15日。

  江苏

  对晚育的,延长女方产假30天,给予男方护理假10天。

  浙江

  有条件的单位,可以给予女方产后一年假期(含法定产假)。

  四川

  已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。

  河南

  实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月。

  湖南

  晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假30天,男方享受护理假15天。

  安徽

  晚育的初产妇,延长产假30天;在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天。

  福建

  晚育又领取独生子女父母光荣证的,女方产假为135日至180日,男方照顾假为7日至10日。

  黑龙江

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  职工晚育的,女职工产假可以延长至180日,男职工享受护理假5至10日。

  吉林

  晚育的女职工,凭《生殖服务证》增加产假30天,同时给予男方护理假7天。晚育女职工,经本人申请,单位同意,可延长产假至一年。

  河北

  实行晚婚的,奖励婚假15天;实行晚育的,奖励产假45天,并给予男方护理假10天。在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,对产妇增加奖励产假30天。

  山东

  女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假60日,并给予男方护理假7日。

  内蒙古

  晚育者增加产假30日,并给予男方护理假10日。自愿终身只生育一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的夫妻,在机关、社会团体、企业事业组织工作的,增加产假30日。

  甘肃

  国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天。在产假期满前领《独生子女父母光荣证》的,女方产假增加50天,并给男方增加护理假5天。

  广西

  已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的,增加产假14天,同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》,另增加产假20天。

  贵州

  晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假30天,男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的,增加产假90天。

  海南

合肥哪家治疗癫痫好>   已婚女性24周岁以上生育第一个子女的,增加晚育产假15日。城镇居民领取《独生子女父母光荣证》的,给予男方护理假10日。女职工除享受国家规定的产假外增加3个月的产假。

  江西

  晚育的增加产假30日,并给予男方护理假10日。

  宁夏

  国家机关和企业事业单位职工晚婚的,增加婚假15天,晚育的增加产假14天,国家机关和企业事业单位职工在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,可以增加产假40天,并给予男方护理假10天。

  青海

  晚育的妇女增加产假30日,其配偶享受10日看护假。持有《独生子女父母光荣证》的城镇居民家庭,产假可以延长到半年。男方享受15日的看护假(含晚育看护假)。

  山西

  符合晚育规定的,女方享受产假4个月,男方享受护理假15日;产假期间采取长效节育的,女方享受产假6个月。

  陕西

  实行晚育的,在法定产假的基础上增加产假15天,同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假30天。

  西藏

  晚育并在孩子出生五个月内申请办理《独生子女证》的,允许享受产假一年。

  新疆

  晚育假30天;男方休晚育护理假15天。

  云南

  晚育的给予女方增加产假30天,男方护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的,给予女方增加产假15天。

作者:不详 来源:网络
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